Verärgerung ist ein wechselseitiger Vorgang | Wenn wir uns ärgern, geht es um verletzte Werte…

Verärgerung ist ein wechselseitiger Vorgang: Die Gewohnheiten desorganisierter Menschen verärgern wohlorganisierte Leute und vice versa. Tatsache ist, dass wohlorganisierte und desorganisierte Menschen entgegengesetzte Wertvorstellungen haben. Desorganisierte Menschen verärgern wohlorganisierte Menschen, wenn sie ein Durcheinander hinterlassen; und wohlorganisierte Menschen verärgern desorganisierte Menschen, wenn sie ihre Aufmerksamkeit auf Trivialitäten richten. Ärger kommt in diesen Beispielen aufgrund eines Wertekonflikts auf (Ordnung im Gegensatz zu Spontaneität), nicht aufgrund von Analerotik, Reaktionsbildung, Psychopathologie und dergleichen. Ärger ist erst dann vorhanden, wenn sich eine Person so verhalten hat, dass dies nicht im Einklang mit den Wertvorstellungen des anderen stand.

Angst vor Kritik ist keine Motivation für Ordnungsliebe

Manche Therapeuten vermuten möglicherweise, dass ordentliche Menschen Konformisten sind, um Kritik, Ablehnung und Bestrafung durch Autoritätspersonen zu vermeiden (Millon & Davis, 2000, S. 175). Wenn diese Analyse jedoch stimmte, würden sich wohlorganisierte Menschen widersinnigerweise anstrengen. Menschen, die Furcht vor Misserfolg und Kritik haben, halten sich mit Anstrengungen zurück, weil Misserfolg und Kritik eher zu verschmerzen sind, wenn wir gar nicht erst den Versuch machen, uns anzustrengen. Weil sich wohlorganisierte Menschen mit ihren Anstrengungen nicht zurückhalten, habe ich die Vermutung, dass sie nicht mehr Angst davor haben, kritisiert zu werden, als der Durchschnittsmensch. Die Motivationsanalyse lässt auf Folgendes schließen: Ein Bedürfnis nach Ordnung, Stabilität und Struktur, nicht die Angst vor Kritik ist die Motivation für ordentliches Verhalten. (…)

Verärgerung ist ein wechselseitiger Vorgang verletzter Werte (© WavebreakmediaMicro / Fotolia)