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Buchtipp: Networking-Kompetenz im Job
Über Networking, das „soziale Netzwerken“, Kontaktpflege und Beziehungspflege ein Buch zu schreiben, ist schon eine Herausforderung. Denn jedem ist die Bedeutung eines guten Kontakt-Netzwerks für den beruflichen Erfolg klar. Und dass zwischenmenschliche Beziehungen und mithin …
Leseprobe aus dem Buch "Soft Skills für Young Professionals" - hier aus Kapitel / Abschnitt: 4.1. Networking – Soziale Beziehungen aufbauen und nutzen
«Zwischenmenschliche Beziehungen und Kooperationen sind existenzieller Bestandteil der menschlichen Entwicklung. Gegenseitiges Helfen, die Weitergabe von Wissen, gemeinsames Erforschen und Zusammenarbeit bei großen Aufgaben haben den wirtschaftlichen und kulturellen Fortschritt bis heute maßgeblich begleitet.
Dennoch haben viele ...» Vorteile von Teamarbeit – auch als Einzelkämpfer einsehen?
Teamfähigkeit steigt mit dem Nutzen von Teamarbeit
Wer die eigene Teamfähigkeit oder die Teamfähigkeit anderer steigern will, muss als erstes an der Motivation zur Zusammenarbeit in Form von Teams ansetzen. Diese Motivation ergibt aus den Vorteilen, …
Aktive Gestaltung von menschlichen Beziehungen
Unser Leben gliedert sich in vielen Beziehungen zu anderen Menschen. Grob lässt sich zwischen privaten Beziehungen zum Ehepartner, den Familienmitgliedern, Kindern und Verwandten und den beruflichen Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten, Ausbildern oder Kunden und Patienten unterscheiden. Unsere Fähigkeit diese vielfältigen Beziehungen aktiv mitzugestalten und Konflikte konstruktiv zu lösen, ist mit dem Wort Beziehungskompetenz bezeichnet. Beziehungs-Kompetenz umfasst dabei nicht nur unsere Methoden zur Konfliktlösung, sondern auch unsere Fähigkeit zu sinnvoller Kommunikation in Alltagssituationen, welche die Beziehungen im Wesentlichen bestimmen.
Beziehungskompetenz: It’s all about relationships (© gustavofrazao / Fotolia)
„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Und die Art wie dies geschieht, ist in den alltäglichen Beziehungen oft schon vorprogrammiert oder durch den common sense, Rollenstrukturen und anderen Beziehungsmechanismen eingefahren. Die Fähigkeit an diesen Stellen aus den gewohnten Rollenstrukturen auszubrechen, falls nötig oder diese zumindest erst einmal erkennen zu können, fällt in den Bereich der Beziehungskompetenz. Zum Beispiel werden auch die erfolgreiche Mitarbeiterführung oder die Gehaltsverhandlung mit dem Chef von der Beziehungskompetenz beeinflusst. Networking ist ohne Beziehungskompetenz nicht denkbar. In Seminaren zur Beziehungskompetenz lernt man die nötigen Grundlagen der Kommunikations- und Beziehungstheorien. Konfliktsituationen müssen nicht länger eine Belastung für die Beziehung darstellen, sondern können im Gegenteil als förderlich für die Beziehung erkannt werden und diese weiterentwickeln. Für Beruf, Partnerschaft, Familie und Freizeit ist die Entwicklung und Ausbildung einer guten Beziehungskompetenz unerlässlich.Zitate zum Schlagwort « Beziehungskompetenz » aus Fachliteratur
Unsere Sozialbeziehungen spielen sogar eine Rolle beim Umbau unseres Gehirns. Im Rahmen der Neuroplastizität verändern sich durch wiederholte Erfahrungen die Größe, Form und Anzahl der Neuronen in unserem Gehirn und deren synaptische Verbindungen. Versetzen wir unser Gehirn wiederholt in denselben Zustand, können sich wichtige Beziehungen in den neuronalen Schaltkreisen einprägen. Wenn also eine Person, mit der wir jeden Tag über Jahre hinweg zusammen sind, uns dauernd verletzt und ärgert oder uns emotional aufbaut, dann kann das unser Gehirn verändern.
Diese Erkenntnisse verweisen darauf, dass unsere Beziehungen uns auf eine subtile, aber starke und dauerhafte Weise prägen. Für Menschen, die eher problematische Beziehungen haben, mag das unerfreulich sein. Zugleich aber ergeben sich im Verlauf des ganzen Lebens Ansatzpunkte für eine positive Veränderung auf Basis persönlicher Verbindungen. Die Art und Weise, wie wir mit anderen in Beziehung treten, hat also eine unvorstellbare Bedeutung. (...)
Gefunden auf Seite 19.