Konfliktmanagement - Alle Beiträge zu diesem Schlagwort auf www.soft-skills.com
Mediation zur Streitschlichtung: Das Mediationsverfahren zur Konfliktvermittlung – Ablauf, Kosten, Beispiele
Unter dem Begriff „Mediation“ können sich viele Menschen nichts vorstellen. Eigentlich ist es aber ganz einfach: es geht um Konfliktvermittlung und Streitschlichtung. Wenn zwei Personen in einen Streit geraten, hilft ihnen ein unparteiischer Dritter („Mediator“) …
Konfliktmanagement Seminare | Überblick: Anbieter, Inhalte, Kosten, Grenzen
Ursachen für Konflikte gibt es viele – und nicht immer sind diese bewusst. Oftmals gärt es lange in den Beteiligten, bevor ein Konflikt an irgendeiner Stelle erkennbar wird (siehe Was sind Konflikte). Dann schwelt er …
Konfliktmanagement: Konflikte lösen auf professionelle Art
Konflikte lösen ist eine Kompetenz, die von jedem Menschen gefordert wird. Ob zu Hause oder am Arbeitsplatz, ob im Kindergarten, in der Schule oder unter Führungskräften: Konflikte treten überall dort auf, wo Menschen mit unterschiedlichen …
Leseprobe aus dem Buch "Soft Skills für Young Professionals" - hier aus Kapitel / Abschnitt: 4.4.6. Konfliktmanagement
«Konflikte sind eine typische Begleiterscheinung jeder sozialen Interaktion. Zwar mag der Einzelne im Konflikt mit sich selbst stehen und mit sich selbst uneins sein. In der breiten Masse sind Konflikte jedoch ganz klar im Bereich ...» Zitate zum Schlagwort « Konfliktmanagement » aus Fachliteratur
Konfliktmanagement: Der Begriff Konfliktmanagement beinhaltet eine gewisse Bereitschaft, sich mit Konflikten auseinander zu setzen. Eine professionalisierte Konfliktlösungsfähigkeit umfasst den konstruktiven und überlegten Umgang mit Konflikten. Hierzu gehört auch die Bereitschaft, sich überhaupt auf einen Streit einzulassen, einen Konflikt aktiv zu suchen, eine Streitkultur zu besitzen.
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Strategien und Techniken im Umgang mit Konflikten beinhalten zwei grundlegend unterschiedliche Herangehensweisen: Sie könnten einerseits als neutraler Moderator eines Konflikts auftreten und für diese Rolle Techniken und Haltungen erlernen. Sie können jedoch auch für Ihren eigenen Umgang mit Konflikten Techniken und Herangehensweisen trainieren.
Gefunden auf Seite 22.